وافقت الجمعية العمومية العادية لنقابة الأطباء على مقترح يطالب بضرورة تقليل أعداد المقبولين في كليات الطب، بحيث لا يتعدى الحد الأقصى لأعداد الملتحقين بكليات الطب 15 ألف طالب في العام.

وقال نقيب الأطباء د. أسامة عبد الحي، إن النقابة تعمل منذ فترة على مواجهة التوسع العشوائي في كليات الطب، محذرا من تداعيات زيادة أعداد الطلاب المقبولين دون مراعاة القدرة الاستيعابية للكليات، وتوافر أماكن التدريب وأعضاء هيئة التدريس، بما يضمن جودة التعليم الطبي ويحافظ على كفاءة الخريجين.

وأضاف عبدالحي خلال كلمته بالجمعية العمومية العادية، أن كلية الطب من أكثر الكليات اعتمادا على التدريب العملي، ولذلك لا يجوز إنشاء كلية طب دون مستشفى جامعي تعليمي يتيح للطلاب اكتساب المهارات والخبرات اللازمة لممارسة المهنة.

وأوضح نقيب الأطباء أن النقابة راجعت القانون المنظم لإنشاء فروع الجامعات الدولية في مصر، الصادر عام 2018، والذي يتضمن في المادة الثانية، البند الثالث، تطبيق قواعد القبول المعمول بها في الجامعة الأم على فروعها، موضحا أن ذلك يثير تساؤلات بشأن مدى توافق هذه القواعد مع معايير القبول الوطنية المصرية، خاصة في ظل عدم وضوح قواعد القبول المطبقة في بعض الدول الأم.

وشدد على أن حل مشكلة نقص الأطباء لا يتم بمجرد زيادة عدد كليات الطب أو أعداد المقبولين بها، وإنما يرتبط بتحسين أوضاع الأطباء المهنية والمادية، وتهيئة الظروف المناسبة لعملهم داخل مصر.

وأضاف أن النقابة لا تعارض زيادة أعداد المقبولين من حيث المبدأ، لكنها ترفض أي زيادة لا ترتبط بالقدرة الاستيعابية الفعلية للكليات، موضحا أن تحديد أعداد الطلاب يجب أن يستند إلى معايير موضوعية، تشمل عدد الأسرة بالمستشفيات، والمدرجات والفصول الدراسية، وأماكن التدريب العملي، وعدد أعضاء هيئة التدريس وقدرتهم على التدريس والتدريب.

وتساءل نقيب الأطباء عن مدى قدرة بعض الكليات على استيعاب الزيادة الكبيرة في أعداد الطلاب، مشيرًا إلى أن بعض الكليات التي كانت تستقبل نحو 1200 طالب أصبحت تستقبل 3000 طالب أو أكثر، دون وضوح بشأن ما إذا كانت إمكاناتها التدريبية والتعليمية قد زادت بالمعدل نفسه.

وأوضح أن زيادة أعداد الطلاب المقبولين تنعكس كذلك على مرحلة تدريب الامتياز في ظل عدم كفاية أماكن التدريب المتاحة، رغم إعداد برنامج تدريبي لأطباء الامتياز، إذ لا تزال هناك تحديات كبيرة أمام تنفيذه، ويواجه بعض الأطباء صعوبات في العثور على أماكن مناسبة للتدريب، أو لا تتاح لهم فرص التدريب إلا يومين أو ثلاثة أيام أسبوعيا.