في إطار احتفالها بالعام الحادي عشر لمبادرة «مستقبلي»، تستعرض الشركة المصرية للتكرير، إحدى شركات القلعة العاملة في قطاع الطاقة، حصاد مسيرتها في التنمية المجتمعية، وأبرز إنجازات برامجها التنموية وقصص النجاح التي تعكس أثرها في حياة المستفيدين والمجتمعات المحيطة بمنطقة مسطرد، وذلك يوم الأربعاء 18 نوفمبر 2026، بمقر معمل الشركة في مسطرد.

فعلى مدار 11 عامًا، تبنت الشركة نهجًا تنمويًا متكاملًا يستند إلى فهم احتياجات المجتمعات المحلية، ويتماشى مع أولويات التنمية الوطنية ورؤية مصر 2030 وأهداف الأمم المتحدة للتنمية المستدامة. وقد ارتكز هذا النهج على نتائج دراسة تقييم الأثر البيئي والاجتماعي للمشروع، التي أُعدت وفقًا للمعايير الدولية، بما فيها متطلبات مؤسسة التمويل الدولية (IFC)، وأسهمت في تحديد الاحتياجات التنموية والقضايا ذات الأولوية للمجتمعات المحيطة.

وانطلاقًا من هذه الرؤية، وضعت الشركة استراتيجية للمسؤولية المجتمعية والتنمية المستدامة ترتكز على أربعة محاور رئيسية، تُرجمت إلى خمسة برامج تنموية متكاملة، تشمل «مستقبلي» للارتقاء بالمنظومة التعليمية ودعم الطلاب والمعلمين، و«تمكين» و«مشروعي» للتمكين الاقتصادي للشباب والمرأة وزيادة الدخل، و«ريادة» لبناء قدرات الشباب، و«تكافل» لدعم الأشخاص ذوي الإعاقة وتعزيز دمجهم في المجتمع.

«تمكين».. فرص للتدريب وتطوير المشروعات النسائية

يبرز برنامج «تمكين» باعتباره أحد النماذج التي تعكس أثر جهود الشركة في تعزيز التمكين الاقتصادي وزيادة دخل المرأة. فقد نجح البرنامج في تدريب 1,624 سيدة في مجالات متنوعة، من بينها صناعة الجلود والخياطة والتسويق، إلى جانب دعم 291 مشروعًا صغيرًا للسيدات، وتوفير 85 حقيبة أدوات لمساعدة خريجات التدريب الحرفي على إطلاق مشروعاتهن الخاصة. كما حققت 60.8% من المشروعات المدعومة الاستدامة خلال فترة تتراوح بين عام وعامين، بما يعكس دور البرنامج في تحويل التدريب والدعم إلى فرص اقتصادية قابلة للاستمرار.

وكانت الشركة المصرية للتكرير قد أطلقت برنامج «تمكين» عام 2015، واستفاد منه حتى الآن نحو 10 آلاف مستفيد مباشر وغير مباشر.

وتجسد قصة ميرفت سلطان أثر البرنامج في دعم السيدات صاحبات المشروعات الصغيرة، إذ ساعدها على تطوير صالون التجميل الذي بدأته بإمكانات محدودة للغاية، ومنحها فرصة لاكتساب خبرات مهنية جديدة مكّنتها من توسيع نطاق خدماتها وتأسيس مشروع مستدام يدعم أسرتها.

من كرسي واحد إلى صالون متكامل

بدأت ميرفت رحلتها في مجال التجميل بإمكانات متواضعة للغاية، حيث أسست صالونها في موقع صغير بمنطقة المطرية، لم يضم سوى كرسي واحد ومرآة واحدة، دون وجود مياه جارية. ورغم محدودية الإمكانات وغياب الخبرة العملية السابقة، كانت مصممة على تأسيس عمل ناجح يوفر مصدر دخل لأسرتها المكونة من سبعة أفراد.

وجاءت هذه الخطوة في ظل ظروف أسرية صعبة، بعدما تعرض زوجها لمشكلات صحية مفاجئة أجبرته على البقاء في المنزل بصورة دائمة، لتتحمل ميرفت مسؤولية إعالة الأسرة وتوفير احتياجاتها. وبرأس مال محدود ومعدات وأثاث بسيط، تولت إدارة الصالون والعمل فيه بمفردها، مدفوعة بإصرارها على تأمين مستقبل أفضل لأطفالها الخمسة.

لم تكن البداية سهلة، لكنها اختارت التعامل مع التحديات بإيجابية والبحث عن حلول عملية بدلًا من الاستسلام للصعوبات، رغم غياب أي شخص يساعدها في إدارة العمل.

وتقول ميرفت: «رغم مواجهة بعض التحديات خلال رحلتي على الصعيدين الشخصي والمهني، اخترت التركيز على الجوانب الإيجابية ومواصلة العمل، لا أحب أن أستغرق في التفكير في الأشياء السيئة».

«تمكين».. نقطة تحول في المسيرة المهنية

سمعت ميرفت لأول مرة عن برنامج «تمكين» عام 2018، من خلال إحدى صديقاتها التي شجعتها على التقديم، بعدما علمت برغبتها في تطوير صالونها وتحسين مستوى الخدمات التي يقدمها.

وبدعم البرنامج، تمكنت ميرفت من تطوير تجهيزات الصالون، من خلال توفير كراسٍ احترافية وأحواض ومرايا وأدوات لتصفيف الشعر، إلى جانب الانتقال إلى موقع أكبر وأكثر ملاءمة لتقديم الخدمات. ولم يقتصر الدعم على تطوير المكان وتجهيزاته، بل أتاح لها أيضًا فرصة الالتحاق بتدريب عملي متخصص لمدة شهرين في أكاديمية «زي» للتجميل، حيث اكتسبت مهارات مهنية جديدة وتلقت تدريبًا وتوجيهًا عمليًا في مختلف خدمات الصالون، بما ساعدها على تطبيق ما تعلمته في مشروعها الخاص.

وتوضح ميرفت: «لم يقتصر دعم البرنامج على تطوير صالوني فحسب، بل أتاح لي أيضًا فرصة الحصول على تدريب عملي لمدة شهرين في أحد صالونات التجميل المعروفة، مما ساهم بشكل كبير في صقل مهاراتي وتطوير خبراتي المهنية».

وتضيف: «برنامج تمكين سمح لي بالانتقال من إدارة صالون متواضع بكرسي واحد وبدون مياه جارية إلى صالون كامل الخدمات، يقدم العديد من الخدمات لعملائنا».

مشروع ينمو وفرص تمتد إلى الأسرة

على مدار السنوات التالية، تجاوز تطور صالون ميرفت توقعاتها، إذ لم تعد تدير مشروعًا محدود الإمكانات بمفردها، بل استطاعت بناء نشاط مهني أكثر استقرارًا وقابلية للتوسع. وأسهم تطوير التجهيزات واكتساب المهارات الجديدة في إضافة خدمات متنوعة تضاهي ما تقدمه الصالونات الكبرى، إلى جانب توسيع فريق العمل وتوظيف وتدريب مجموعة من العاملين لمساعدتها على تلبية احتياجات عدد أكبر من العملاء.

وتؤكد ميرفت أن الدعم المهني والمعنوي الذي تلقته من برنامج «تمكين» وفريق المشاركة المجتمعية بالشركة المصرية للتكرير كان له دور مهم في رحلتها، خاصة أنها تتحمل وحدها مسؤولية إعالة أسرتها. فلم تكن تتوقع أن تتمكن من تطوير مشروعها إلى هذا الحد، أو أن تنتقل من العمل بمفردها إلى إدارة فريق كامل.

ولم يقتصر أثر هذا التطور على حياتها المهنية، بل امتد إلى أسرتها أيضًا. فقد استطاعت تأمين احتياجات أطفالها الخمسة ودعم مسيرتهم التعليمية، كما تشعر بالفخر لقدرتها على نقل خبراتها إليهم وإرشادهم في اختيار مساراتهم المهنية، سواء من خلال مساعدتهم على تطوير مهاراتهم أو دعمهم في متابعة أهدافهم الوظيفية.

طموح لمستقبل أكبر

اليوم، تتطلع ميرفت إلى مواصلة تطوير صالونها وتوسيع نطاق أعماله، من خلال إضافة المزيد من الخدمات وتعيين موظفين جدد، بهدف تقديم تجربة مميزة لعملائها. وعلى المدى الطويل، تأمل أن ينضم إليها أبناؤها في إدارة الصالون، ليعملوا معًا على مواصلة تطوير المشروع وتوسيع نشاطه.

وتعكس رحلة ميرفت كيف يمكن للتدريب الفني وتطوير المهارات المهنية، إلى جانب الدعم والتوجيه المستمرين، أن يفتح أمام المرأة آفاقًا جديدة للنمو والاستقلال الاقتصادي. فمن بداية متواضعة بكرسي واحد ومرآة، استطاعت أن تؤسس صالونًا متكامل الخدمات، وتبني فريق عمل، وتوفر لأسرتها مصدر دخل أكثر استقرارًا، لتصبح تجربتها نموذجًا للأثر الذي يمكن أن تحققه برامج التمكين الاقتصادي في حياة السيدات وأسرهن.