قضت محكمة العمل الاتحادية في ألمانيا، بحق أرباب العمل من ناحية المبدأ في تقديم وعود لعامليهم لإثنائهم عن الإضراب، رغم أن ذلك يؤدي إلى عدم المساواة في المعاملة بين العاملين.
وجاء في مبررات الحكم الذي أعلن، اليوم الثلاثاء، أن من حق صاحب العمل أن يحاول أثناء الخلاف مع العمال تقديم عطاء استثنائي للخارجين عن الإضراب.
ورغم أن ذلك يؤدي وفقا للمحكمة إلى عدم المساواة مع المضربين إلا أن ذلك أمر نسبي.
وكانت المحكمة تنظر دعوى تقدم بها بائع لدى إحدى شركات التجزئة في منطقة براونشفايج القريبة من هانوفر.